• LinkedIn
  • Accès AgriFOAD
  • Accès Yparéo
  • Établissement Le Robillard
  • 02 31 42 61 06

CFPPA Lerobillard

  • Accueil
  • Qui sommes nous ?
    • L’équipe du CFPPA Le Robillard
    • Le CFPPA Le Robillard
    • Nos partenaires
  • Formations
    • FORMATIONS COURTES
      • FORMATIONS RÉGLEMENTAIRES
        • Utilisation du phosphure d’hydrogène (PH3) dans la lutte contre les taupes (1ère certification)
        • Utilisation du phosphure d’hydrogène (PH3) dans la lutte contre les taupes (renouvellement)
        • Vérification matériels de levage et de manutention
      • CERTI PHYTO
        • Certi Phyto : Décideur en entreprise non soumise à agrément
        • Certi Phyto : Décideur en entreprise soumise à agrément
        • Certi Phyto : Mise en vente de produits phyto-pharmaceutique
        • Certi Phyto : Opérateur
        • Certi Phyto : Formation renouvellement
        • Certi Phyto : Test de renouvellement avec révisions
        • Certi Phyto : Test de renouvellement sans révisions
      • DOMAINE CIDRICOLE
        • Fabriquer du cidre
        • Élaborer du Pommeau
        • Élaborer du Calvados
        • Anglais cidricole
        • Conception de bâtiments cidricoles
      • PLANTES AROMATIQUES ET MÉDICINALES
        • Transformer les plantes aromatiques et médicinales (PAM)
        • Utiliser les plantes et fabriquer des produits naturels
        • Utiliser les méthodes naturelles dans la gestion de la santé de ses animaux
      • BIÈRE
        • Élaborer de la Bière Artisanale
      • APICULTURE
        • Conduire un rucher de moins de 30 ruches
      • ENTRETIEN ET RÉPARATION DU MATÉRIEL
        • Entretien et réparation du petit matériel espaces verts
    • FORMATIONS LONGUES
      • BPREA Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise agricole
      • Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole Cidricole
      • Certificat de Spécialisation Production cidricole
  • Nos actualités
  • Nous contacter

Financer votre formation au CFPPA

Votre parcours de formation est unique et change en fonction de votre situation et de la formation choisie. Selon votre statut, il est possible que votre formation soit prise en charge par un des différents dispositifs existants et que vous puissiez percevoir une rémunération tout au long de votre parcours.

 

JE SUIS DEMANDEUR.SE D’EMPLOI

Nous vous invitons tout d’abord à prendre contact avec votre Conseiller Pôle Emploi.

  • AIF – Aide individuelle à la formation par pôle Emploi
  • Action de formation individuelle ou collective financée par la Région.
  • CSP – Contrat de sécurisation professionnelle destiné aux salariés licenciés pour motif économique.
  • CPF – Compte personnel de formation avec une demande d’abondement ou non par Pôle Emploi. Vous pouvez retrouver le lien CPF des formations que nous proposons en bas de chacune de nos pages descriptives.

 

JE SUIS SALARIÉ.E

Nous vous invitons à prendre contact avec votre Responsable Ressources Humaines ou votre Employeur, votre OPCO (OPérateur de COmpétences) ou un CEP (Conseiller en Evolution Professionnel).

  • CPF-TP – Pour un projet de Transition Professionnelle dans le cadre d’une demande de congé individuel de formation (en remplacement du CIF).
  • CPF – Compte personnel de formation. Vous pouvez retrouver le lien CPF des formations que nous proposons en bas de chacune de nos pages descriptives.
  • Financement par votre entreprise. Nous faire une demande de devis pour le présenter à votre Employeur.

 

JE SUIS CHEF.FE D’ENTREPRISE

En fonction de votre activité il existe différents fonds d’assurance formation (Exploitant agricole : VIVEA, Commerçant : AGEFICE, Artiste auteur : AFDAS, Artisan/auto-entrepreneur : FAFCEA, Profession libérale : FIF-PL, …)

 

Pour un financement personnel (en totalité ou en partie) de votre formation, n’hésitez pas à nous contacter pour connaître nos tarifs en autofinancement

 

En plus, spécifiquement pour la formation CS Production Cidricole en alternance sur 1 an :

  • Période de professionnalisation : La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.
  • Contrat de professionnalisation : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur.
  • Contrat d’apprentissage : Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation.
  • AFPR – Action de formation préalable au recrutement, si vous avez une promesse d’embauche.

 

Spécifiquement pour la formation Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire en alternance sur 2 ans :

  • Contrat d’apprentissage : Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation.

 

MENU

  • Accueil
  • Qui sommes nous ?
  • Formations
  • Nos actualités
  • Nous contacter

INFORMATIONS

  • CFPPA "Le Robillard"
  • 938 Route du Lycée Agricole, Lieury - 14170 Saint-Pierre-en-Auge
  • Tel. 02.31.42.61.06 - mail : cfppa.le-robillard@educagri.fr
  • Règlement intérieur
  • Conditions Générales de Service

Création de site internet - olivierleval.com - Mentions Légales - Politique de confidentialité

HAUT