Vous pensiez que les aides à l’apprentissage avaient disparu ? Détrompez-vous !
Contrairement aux idées reçues, le décret du 6 mars 2026 vient de sécuriser officiellement les aides à l’embauche pour tous les contrats d’apprentissage signés avant le 1er janvier 2027.
C’est donc le moment idéal pour franchir le pas et transmettre votre savoir-faire en devenant maître d’apprentissage. L’aide vous est versée dès la première année du contrat.
Voici précisément ce que vous pouvez toucher selon la taille de votre structure et le diplôme préparé :
Moins de 250 salariés :
- 5 000 € pour un CAP ou un Baccalauréat (Niveaux 3 et 4)
- 4 500 € pour un BTS (Niveau 5)
- 2 000 € pour une Licence ou un Master (Niveaux 6 et 7)
Grandes entreprises (250 salariés et plus) :
- 2 000 € pour un CAP ou un Baccalauréat
- 1 500 € pour un BTS
- 750 € pour une Licence ou un Master
Inclusion (RQTH)
- 6 000 € d’aide pour l’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, quelle que soit la taille de votre structure ou le niveau du diplôme.
La période d’éligibilité est officiellement ouverte pour tous les contrats signés avant le 1er janvier 2027. N’attendez plus pour sécuriser votre budget et donner un élan à votre entreprise en formant votre futur collaborateur !
Contactez-nous pour en savoir plus sur les aides à l’apprentissage.
CFPPA Le Robillard : 02 31 42 61 06 ou cfppa.le-robillard@educagri.fr
CFA Le Robillard : 02 31 42 61 21 ou cfa.le-robillard@educagri.fr
